Hvordan få gratis eller billig helseforsikring

Hvis du er ny i helseforsikring i USA, finner du det er dyrt. Men kostnaden er ikke det eneste problemet for nybegynnere som prøver å få helseforsikring. Det er også et komplekst system med flere inngangspunkter. Siden du potensielt kan få helseforsikring fra mange forskjellige kilder, for eksempel, regjeringen, fra jobben eller universitetet eller fra et privat forsikringsselskap, er det ikke alltid klart hvor du skal begynne å se når du handler for billig helseforsikring.
Før du diskuterer alternativene dine for gratis eller billig helseforsikring, forstår du en ting: helseforsikring er aldri helt gratis og er sjelden veldig billig. Helseforsikring som er gratis eller billig betyr deg en av to ting

• Noen subsidierer de månedlige premiene, slik at du ikke betaler hele kostnaden selv.
• Fordelene er redusert slik at dekning du kjøper ikke er omfattende helseforsikring; det er mindre robust dekning.

Deretter finner du flere alternativer for gratis eller lavkost helseforsikring, sammen med en beskrivelse av hvem som er kvalifisert, hvordan du skal søke, og hva du kan forvente.
1

Medicaid

Medicaid er et sosialt velferdsprogram som gir omfattende statsbasert helseforsikring til lavinntektsfolk. Medicaid er gratis helseforsikring for de som kvalifiserer. I de fleste tilfeller er det ingen månedlige premier, og det er ingen eller minimal kostnadsdeling i form av fradrag eller kopiering.
Medicaid jobber litt annerledes i hver stat, men for å være kvalifisert må du oppfylle retningslinjer for lav inntekt. I mange stater kvalifiserer du for Medicaid hvis inntekten din er 138 prosent av føderalt fattigdomsnivå eller mindre. Noen stater har imidlertid strengere kvalifikasjonskriterier. I disse landene må du møte lavinntektsretningslinjer og også være medlem av en medisinsk sårbar gruppe som en gravid kvinne, en eldre person, blind, funksjonshemmede eller barn.
Medicaid kan være tilgjengelig for innvandrere som har oppholdt seg lovlig i USA i fem år eller mer hvis de oppfyller kvalifikasjonsbehov. Medicaid er vanligvis ikke tilgjengelig for utokumenterte innvandrere, selv om det kan være unntak som kortvarig begrenset Medicaid-dekning i nødssituasjoner, og beredskapsdekning for gravide kvinner.
Medicaid er betalt av føderale og statlige skatter. Hvis du får Medicaid, betaler dine venner, naboer og medborgere for helsevesenet med sine skattepenger. Selv om Medicaid er en offentlig helseforsikring, leveres det store flertallet av omsorg til Medicaid mottakere av private bedrifter og helsepersonell. Hvis du får Medicaid, vil du sannsynligvis bli tatt vare på på samme sykehus og av de samme leger som dine naboer med privat helseforsikring er.
Du kan søke om Medicaid gjennom din Health Care Insurance Health Insurance Exchange eller ved å kontakte Statens Medicaid-program direkte.
Hvordan Medicaid fungerer for mottakeren 2

Kortsiktig helseforsikring

Kortsiktig helseforsikring koster ofte mindre enn omfattende helseforsikring. Av denne grunn er det et attraktivt alternativ til noen som ser etter midlertidig dekning. Kortsiktige planer er tilgjengelige i opptil seks måneders dekning. De kan ikke fornyes. I enkelte stater kan du kjøpe en annen 6-måneders kortsiktig policy umiddelbart etter at den første utløper, noe som gir deg ett år med dekning. I andre stater har du ikke lov til å kjøpe tilbakebetrukne kortsiktige helseforsikringsplaner, så du vil bli begrenset til maksimalt seks måneders dekning.
Selv om kortsiktig helseforsikring kan være et billig alternativ for helseforsikring, er det ikke riktig for alle. For det første tilfredsstiller den ikke Overkommelig omsorgslovens krav om å ha omfattende helseforsikring, så det vil ikke hjelpe deg med å unngå skattepålegg for å være usikret.
I tillegg trenger kortsiktige helseforsikringsplaner ikke å følge alle rimelige omsorgslovens regler. For eksempel kan en kortsiktig helseforsikring legge inn en fordel på fordelene, og begrense forsikringsselskapets potensielle tap hvis du blir alvorlig (og kostnadseffektiv) syk mens du er dekket. Kortsiktig helseforsikring trenger ikke å dekke alle viktige helsemessige fordeler. For eksempel kan det ikke dekke barnepleie eller prevensjon.
Forsikringsselskaper kan sette søkere om kortsiktig helseforsikring gjennom forsikringsprosessen, slik at du blir belastet mer hvis du har en eksisterende tilstand. Du kan til og med bli avslått for dekning helt hvis forsikringsselskapet føler at du er for stor med en risiko for å forsikre. Men hvis du er ung, sunn og utgjør liten risiko for dyre krav til forsikringsselskapet, kan kortsiktig helseforsikring være en overraskende billig helseforsikring alternativ.
Du kan kjøpe en kortsiktig helseforsikring direkte fra et helseforsikringsselskap, bruk din egen forsikringsagent, finn en helseforsikringsagent eller megler på nettstedet for National Association of Health Underwriters, eller bruk en ikke-offentlig privat online-utveksling som for eksempel ehealthinsurance.com. Men kortsiktig helseforsikring er ikke solgt på Affordable Care Act helseforsikring utveksling som HealthCare.gov.
Helseforsikringsskatteavgift 3

Rimelig Care Act Subsidy

Den rimelige omsorgsloven gir statlige tilskudd til å gjøre kjøpsforsikring rimeligere for personer med beskjedne inntekter, og bidra til at både kjøp og bruk av helseforsikring er billigere for personer med lave inntekter.
Hvis du har en inntekt på mellom 100 prosent og 400 prosent av føderalt fattigdomsnivå, kan du kvalifisere deg for premium skattekreditt subsidie. Hvis du mottar dette tilskuddet, betaler staten en del av din månedlige helseforsikringspremie, og du betaler resten av det.
Hvis inntekten er mellom 100 prosent og 250 prosent av føderalt fattigdomsnivå, får du ikke bare statlig hjelp til å betale for helseforsikring, du kan også få ekstra statlig hjelp til å betale fradragsberettigelse, kopiering og coinsurance når du bruker helseforsikringen. Dette kalles cost-sharing reduksjon subsidie.
Disse subsidiene kan bare brukes til å kjøpe Obamacare helseforsikring solgt på Health Care Acts helseforsikringsutveksling, også kjent som Marketplace. De kan ikke brukes til å betale for helseforsikring gjennom jobben din eller en helseplan kjøpt av markedsplassen. Obamacare-tilskudd er ikke tilgjengelig for utokumenterte innvandrere. Imidlertid kan de fleste lovbestemte innvandrere søke. Du kan sjekke HealthCare.gov for detaljer.
Hvis du er juridisk bosatt, kan du søke om helseforsikringsstøtte og registrere deg i en helseplan på helseforsikringsutvekslingen som drives av staten eller av den føderale regjeringen. Finn statens helseforsikringsutveksling ved hjelp av HealthCare.gov. verktøy.
Den rimelige omsorgsakten Kostnadsdeling subsidie ​​4

Jobbbasert helseplan

Mange arbeidsgivere i USA subsidierer helseforsikring for sine ansatte og deres medarbeiderfamilier som en del av ansattes ytelser og kompensasjonspakke. Dette er svært vanlig for heltidsansatte i store selskaper. Det er ikke like vanlig for deltidsansatte eller for ansatte i småbedrifter.
Slik fungerer det. Når du får en jobb som kommer med helsemessige fordeler, har du en begrenset periode for å registrere deg for helseforsikringen din arbeidsgiver tilbyr. Hvis du ikke registrerer deg før fristen, må du vente til neste årlige åpne innmeldingsperiode.
Din arbeidsgiver kan bare tilby en helseplan, eller det kan tilby flere alternativer å velge mellom. Når du har registrert deg i selskapsponsorert helseplan, er det en kort ventetid før dekning begynner. Dette er vanligvis fra 30-90 dager.
Når du har en arbeidsgiver-sponset helseforsikring, betaler din arbeidsgiver vanligvis en del av de månedlige premiene, og du betaler en del av de månedlige premiene. Din del av premiene trekkes automatisk fra lønnsslippet ditt, slik at du ikke trenger å huske å betale hver måned. I de fleste tilfeller blir dette lønnsavdrag trukket ut av lønnsslippet før inntektsskattene dine beregnes; På den måten betaler du ikke inntektsskatt på pengene du brukte på helseforsikringspremier.
I motsetning til Obamacare-planer, med arbeidsbasert helseforsikring, hjelper ikke arbeidsgiveren vanligvis deg med å betale kostnadsfordelingskostnader som fradrag, kopiering og samforsikring. Imidlertid kan arbeidsgivere tilby spareplaner som fleksible utgifter, helse sparekontoer eller helseforsikringsordninger for å bidra til å betale disse utgiftene enklere.
I de fleste tilfeller, når du slutter eller mister jobben, mister du også arbeidsbasert helseforsikring. Du kan imidlertid være kvalifisert til å fortsette denne dekning i 18 måneder gjennom COBRA fortsettelsesdekning dersom du er villig til å betale både din andel av premiene og den delen av premiene arbeidsgiveren din hadde betalt.
5

Ektefelles helseplan

Hvis din ektefelle har jobbbasert helseforsikring, kan du være kvalifisert for samme dekning. Mange arbeidsgivere utvider tilbudet om jobbbasert helseforsikring til sine medarbeidere, ektefeller, barn og stiftebarn. Du må registrere deg for denne dekning i den første innmeldingsperioden når ektefellen først får sin jobb. Hvis du savner denne muligheten, har du en annen mulighet i løpet av hver årlig åpent innmeldingsperiode.
Hvis din ektefelles arbeidsgiver tilbyr bedriftens helseplan til deg og dine barn, er du ikke forpliktet til å godta det. Hvis du finner en bedre avtale om helseforsikring for deg og barna, er det OK å la din ektefelles arbeidsgiver dekke din ektefelle, mens du og barna velger andre dekning.
Selv om arbeidsgivere generelt subsidierer en ansattes arbeidsbaserte helseforsikring ved å betale en del av de månedlige premiene, kan arbeidsgiveren ikke subsidiere spousal eller familiedekning. Hvis din ektefelles arbeidsgiver tilbyr helseforsikring til hans eller hennes familiemedlemmer, blir din andel av premiene trukket fra din ektefelles lønn automatisk.
6

Foreldres helseplan

Hvis du er under 26 år og foreldrene har jobbbasert helseforsikring, Obamacare eller privatkjøpt omfattende helseforsikring, er du kvalifisert til dekning under foreldrenes helseplan, selv om du ikke er foreldrenes skattavhengige , du er gift, eller du bor alene.
Du må kanskje vente til neste åpne innmeldingsperiode med foreldrenes helseplan for å bli lagt til foreldrenes helseforsikringsdekning. Men hvis du nylig har mistet andre omfattende helseforsikringsdekning, kan det hende du kan registrere deg før åpent innmelding dersom du oppfyller helseplanens krav til en spesiell innmeldingstid.
Noen arbeidsgivere subsidierer ikke bare deres ansattes helseforsikring, men også helseforsikringsdekning for medarbeidernes familier. Andre arbeidsgivere betaler en del av deres ansattes helseforsikringspremier, men subsidierer ikke premiene for familiemedlemmer.
Hvis foreldrene har jobbbasert helseforsikring, og hans eller hennes arbeidsgiver subsidierer familiepræmier, vil dine helseforsikringspremier bli betalt delvis av foreldrenes arbeidsgiver. Resten av månedlig premie blir tatt ut av foreldrenes lønnsslipp. Hvis foreldrenes arbeidsgiver ikke subsidierer familiedekning, blir hele månedlige premien trukket fra foreldrenes lønnssjekk.
Ung voksen helseforsikring alternativer