ACA økende etterspørsel etter helsepersonell
Grunner til at ACA øker etterspørselen etter helsepersonell
En måte som ACA er økende etterspørsel, er ved å redusere antall personer i landet som ikke er forsikret av en helsepolitikk. Ved å øke den forsikrede satsen skaper dette igjen økt etterspørsel etter helsetjenester. Noen kilder, inkludert Bradley University, rapporterer uforsikret rente så lav som 9,2 prosent, som er den laveste prisen på 50 år. Deres rapport om virkningen av ACA på sykepleierarbeidet og sykepleierstudentenes påmelding sier at "implementeringen av ACA presenterer en enestående mulighet for APRN (Advanced Practice Registered Nurses) til å ta lederskap roller i å tilby primær omsorg og styrke forebyggende tjenester ."Også voksende i popularitet og etterspørsel er lege i sykepleiepraksisprogrammer (DNP), ifølge Bradley University infographic. "Doktorgradspersonell (DNP) sykepleiere har avansert politikk kunnskap og advocacy ferdigheter," rapporten sier, og noterer at 18 352 studenter deltok i DNP programmer i 2013-2014.
Vekst i psykisk helsevern
I tillegg til mangel på primærhelsetjenesten, føler psykisk helseforsikring også klemmen i arbeidsstyrken, i etterkant av ACA. For å bidra til å møte den økende etterspørselen, utvider mange skoler utdanningsprogrammer i rådgivning og atferdshelse. Ifølge Bradley University, vil nesten halvparten (47,4 prosent) av amerikanerne oppleve en slags mental helse problem i deres levetid. Graden av psykisk sykdom i USA er blant de høyeste i verden, ifølge Verdens helseorganisasjon (WHO).Avansert praksis klinikker
Mange arbeidsgivere og helsetjenester vender seg til avanserte praksisutøvere, som NPs (sykepleierutøvere) og PA (legeassistenter) for å møte etterspørselen i primærhelsetjenesten og atferdshelsen. Avansert praksis klinikere opplever allerede en økning i etterspørsel og ansettelsesaktivitet, rapporterer en rekke rekrutteringsfirmaer. For eksempel har The Medicus Firm, et nasjonalt lege og avanserte klinikkekspert, vist en kraftig økning i plasseringsaktiviteten til leverandører av ikke-lege i 2014 og 2015, ifølge deres årlige plasseringssammendrag av nasjonal rekruttering. I 2015 vokste plasseringer av avanserte praksisutbydere til 8,3 prosent av de totale klientplassene landsomfattende, opp fra 6,34 prosent året før og 1,32 prosent i 2012. I 2015 var legeassistentene den fjerde hyppigst utgitte leverandøren av The Medicus Firm.Hvor økt etterspørsel påvirker helsetjenester kompensasjon for klinikere
Med økt etterspørsel og potensielle mangler kommer en trend med økende lønn også. Etterspørsel og lønn for leger og avanserte klinikker har gått oppover i flere år. I tillegg har forekomsten av signeringsbonuser forårsaket at perkene har blitt nesten forventet av leger når de rekrutteres, med minst 70 prosent av plasseringer som involverer en signeringsbonus. Ifølge The Medicus Firms plasseringsrapport har den gjennomsnittlige lege-signeringsbonusen vokst til rundt 23.663 dollar, og noen spesialister befaler seksfigureringsbonuser på $ 100.000 til $ 250.000.Nylig var signering av bonuser for NP og PA stort sett uhøflig, men nyere bruk av signering av bonuser for å lokke avanserte klinikker for å akseptere en jobb, blir vanlig. Den gjennomsnittlige signeringsbonusen for PA var $ 6 250 i 2015, mer enn det dobbelte av $ 3 000 gjennomsnittet på to år tidligere.
I tillegg til å signere bonuser, tilbys flyttingspakker også for å hjelpe med kostnadene ved å flytte til et nytt samfunn, og tilbakebetaling av studielån er også en populær fordel for leger som ofte starter karrieren med $ 150.000 - $ 250.000 i studielånets gjeld.
Ikke alle disse trendene er utelukkende forårsaket av helsereform. På grunn av en aldrende befolkning og fremskritt i medisin, var etterspørselen etter helsevesen allerede på en oppadgående trend, og implementeringen av Affordable Care Act sannsynligvis forverret etterspørselen ved å gjøre det mulig for flere amerikanere å få helseforsikringsdekning. For enkelte landlige områder, særlig i høye etterspørselsfelt som nevnt ovenfor, for eksempel primærhelsetjeneste og atferdshelse, har dekning ikke alltid garanti for tilgang til lege på grunn av mangel på mange områder og noen spesialiteter. Derfor utvider omfanget av avanserte klinikker, samt å finne andre måter å utvide rekkevidden til leverandører (telemedisin, etc.), er viktig for å møte etterspørselen etter helsetjenester.
Leger Lønn Trend Oppover
Legerlønnene viste en økning i de fleste spesialiteter for 2015, ifølge 2016-rapporter. The Medical Group Management Association (MGMA), samt flere rekrutteringsfirmaer, rapporterte en trend med økende leksalar i de fleste spesialiteter fra 2014 til 2015.Medicusfirmaets lønnsresultat viste en økning over hele styret for første gang, ifølge Jim Stone, president. "Alle spesialiteter rapporterte en økning fra 2014 til 2015, som er en første for vår årlige undersøkelse," sa han. "Mens lønnene hovedsakelig er oppjustert over de siste årene av vår årlige lønnsundersøkelse, var det få år som viste en langsommere vekst, og til og med nedgang rapportert i noen spesialiteter sporadisk. Dette er det første året jeg husker alle spesialiteter som rapporterer solide lønnsøkninger, konkluderte Stone.
