Klinisk forskningsassistent Karriere Oversikt og Outlook
En konkurransedyktig inntekt og et sterkt syn på kliniske forskningsmiljøer gjør at CRA fungerer som et godt karrierevalg. Ifølge Indeed.com er gjennomsnittslønnen for kredittkort per 31. august 2015 $ 95 000, men noen tjener over $ 125 000.
Veksten er antatt å være sterkere enn gjennomsnittlig jobb, på 36,4% i tiårsperioden fra 2012-2022, ifølge Bureau of Labor Statistics.
Kliniske forsøksforsøk er studier som bidrar til å teste og verifisere effekten og sikkerheten til et farmasøytisk, medisinsk apparat eller prosedyren for behandling av en gitt sykdom eller tilstand, og kliniske forskningsmedlemmer spiller en viktig rolle i å gjennomføre og kontrollere disse studiene.
For å lære mer om rollen som kliniske forskningsmedlemmer, vendte vi oss til Dan Sfera, en klinisk forskningsindustri profesjonell, for mer innsikt. Sfera er konsernsjef og president for The Clinical Trials Guru, LLC, og DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, hvor han bistår sponsorer og kliniske forskningsorganisasjoner (CROs) med valg av nettsted, forskerutdanning, rekruttering, kontraktsforhandlinger, budsjett, og forretningsutvikling.
Hva er en typisk dag som for en klinisk forskningsassistent? (Grunnleggende arbeidsoppgaver, oppgaver, timer, etc.?)
Dan Sfera: Hver dag er annerledes. Den typiske arbeidsugen er 60 timer, og ca 70% av tiden blir brukt "på stedet" på ulike forskningsklinikker over hele landet. Oppgaver inkluderer gjennomgang av kildedata for studiene, samt å sammenligne det med EDC-systemene. Utstedende spørringer og hjelpe forskerpersonale løser eventuelle uoverensstemmelser enten i dataene eller for den generelle trivsel for studiekompetenten.Hvilken utdanning og opplæring er nødvendig for å bli en klinisk forskningsassistent?
Dan Sfera: Vanligvis er en bachelorgrad nødvendig, helst i et vitenskapsrelatert studium, men ikke absolutt nødvendig. GCP trening vil også være nødvendig.Hvem (hvilke typer selskaper) ansetter CRAer, og hva er noen ting en CRA bør se etter i en arbeidsgiver?
Dan Sfera: CROs (kliniske forskningsorganisasjoner). De er store multinasjonale organisasjoner som ofte er offentlig omsettet. Kliniske forskningsmiljøer bør se etter trening, evne til å bli forfremmet, arbeidsbelastning, tid som kreves for å reise, samt hvilke terapeutiske indikasjonsstudier de kan arbeide med.Hva bør en CRA være forberedt på å diskutere i et intervju? Hva ser arbeidsgivere etter i en CRA? (ferdighetssett, personlighetstrekk, kvalifikasjoner, etc.)
Dan Sfera: Alt ovenfor. En ønskelig kvalifisering som de fleste nettsteder virkelig trenger er pasient rekruttering ferdigheter eller rekruttere erfaring. Eventuelle helsefrivillige erfaringer hjelper også. Også oppmerksomhet på detaljer er et must.Hva liker folk mest om å være en klinisk forskningsassistent?
Dan Sfera: Ingen dag er den samme som den siste. Også jobben tilbyr mye reise, samt muligheter til å møte nye mennesker. I tillegg er klinisk forskning en relativt stabil jobb, og fagfolk i denne bransjen er nesten alltid etterspurt.Hva er de største faglige utfordringene for kliniske forskningsmedlemmer?
Dan Sfera: Arbeids- og livssaldo. Å være på veien tre av hver fjerde uke. Ekstreme arbeidsbelastninger.Hva er jobbutsiktet (etterspørsel etter marked) for kliniske forskningsmedlemmer?
Dan Sfera: CRO-industrien er en vekstindustri, slik at de alltid ansetter, og etterspørselen etter CRA er høy.Hva er det potensielle karriere sporet for en klinisk forskningsassistent? Er det andre roller eller kampanjer som en CRA kan jobbe mot hvis han / hun ønsker å fremme sin karriere?
Dan Sfera: Prosjektleder eller klinisk prøve fører er to roller som gir fremskritt for kliniske forskningsmedlemmer.Det er flere profesjonelle foreninger som tilbyr læringsmuligheter, nyhetsnyheter og ressurser og nettverksveiledninger for kliniske fagfolk:
Forening av kliniske forskere
Samfunnet for kliniske forskningsmedlemmer (SOCRA)
Regulatory Affairs Professional Society (RAPS)
