Sykehus Karrierer

Skal du jobbe på sykehus? Sysselsettingen fortsetter å vokse, ettersom også helsevesenets krav øker. Når du tenker på sykehuskarriere, tenker du sannsynligvis på sykepleiere og leger, som er to eksempler på gode sykehuskarrierer. Det er imidlertid så mange flere typer sykehusansatte. Hvis du ikke ønsker å være lege eller sykepleier, er det mange sykehuskarrierealternativer for deg, for omtrent alle utdanningsnivåer eller interessepunkter.
Noen sykehus er store, noen er små, og akkurat som alle andre arbeidsgivere har hvert sykehus sin egen kultur og arbeidsmiljø, noe bedre enn andre. Ved å velge en arbeidsgiver, vil du ønske å finne et sykehus som best passer din personlighet og arbeidsmoral.
1

lege

Et sykehus uten leger er et veldig sterilt hotell. Leger er nøkkelen til helsetjenester og medisinsk behandling på sykehus. Leger er de som diagnostiserer pasienten og utfører prosedyrene eller operasjonene som er nødvendige for å helbrede pasienten. Leger kan ikke effektivt jobbe uten alle andre fagpersoner på sykehuset som er oppført nedenfor. Ikke alle leger jobber på sykehus, men mange gjør det, og noen leger jobber bare på sykehus, som sykehusfolk.
2

Sykepleier

Sykehus bruker mange forskjellige typer sykepleiere, fra LVN / LPN til avanserte sykepleiere. I tillegg er det mange forskjellige spesialiteter av sykepleiere som er ansatt på sykehus.
3

Helse IT (Informasjonsteknologi)

På grunn av de siste fremskrittene innen teknologi og myndighetslovgivning som krever en meningsfull bruk av EMR, utvider mange sykehus sine IT-ansatte betydelig. Sykehus ansetter en rekke helsepersonell, hvorav noen har en klinisk bakgrunn, og noen har en generell IT-bakgrunn. Det er en rekke ferdigheter og sertifiseringer som sykehus trenger i helsepersonellets IT-stab. De trenger nettverksadministratorer, trenere, implementeringsspesialister og mer.
4

Medisinsk resepsjonist

Medisinsk resepsjonist er en av mange administrative og støtte karrierer i en sykehusinnstilling. Mens mange sykehus har automatiserte stemmesystemer, er det flere avdelinger som trenger en levende person til å svare på telefonen og gi informasjon eller direkte anrop til riktig sted.
5

Allierte helsepersonell

Det er også behov for ulike helsepersonell og teknologer av alle typer på sykehus. Disse rollene kalles ofte alliert helsevesen. Allierte helsepersonell samhandler direkte med pasienter, men de er ikke leger eller sykepleiere.
Noen få eksempler på allierte helsepersonell er kardiovaskulære teknologer (CVT), ultralyd techs og kirurgisk tech.
6

Sykehusdirektør eller administrator

Sykehusledere og administratorer er ansvarlige for å administrere alle operasjoner på sykehuset. Konsernsjef er leder av sykehuset, og de øvrige ledere rapporterer til konsernsjefen. Andre ledende roller inkluderer finansdirektør som administrerer alle regnskapsmessige og finansielle aspekter ved sykehuset, COO (Chief Operations Officer), CMO (Chief Medical Officer, som administrerer klinisk personale), CNO (Chief nursing officer), CIO , (øverste informasjonssjef). Ikke alle sykehus har nøyaktig samme roller på deres ledergruppe, men de er noen av de vanligste sykehusdirektørrollene.
Noen roller, som CNO eller CMO, kan kreve en klinisk bakgrunn mens andre krever en helsevesen, forretningsvirksomhet eller ledelsesbakgrunn med en mastergrad, som en MBA eller MHA.
7

Sykehus rekrutterer

Sykehusene trenger også rekrutterere. Rekrutterere hjelper til med å annonsere jobbåpninger, kildekvalifiserte kandidater og administrere intervjuprosessen. Noen sykehus sysselsetter flere rekrutterere, for eksempel en rekrutterer for leger, en for ikke-klinisk og en for klinisk ikke-lege ansatte.
8

Andre sykehusjobber

I tillegg til sykehuskarriere nevnt ovenfor er det mange typer sykehusarbeid som rengjøring / vaktmottak, gavebutikk, mattjenester, parkeringsvakt og mye mer. En god måte å lære om sykehus karriere og teste ut sykehus arbeidsmiljø er å frivillig på et sykehus.