Arbeidsterapeut Jobbeskrivelse

Ønsker du å lære mer om hva en yrkes terapeut gjør? Eller er du ute etter å finne og leie riktig ergoterapeut (OT) for din bedrift?
Nedenfor er et eksempel på en arbeidstilbudsbeskrivelse. Hvis du ønsker å lage din egen jobbbeskrivelse, kan denne eksemplarbeskrivelsen OT gi deg et utgangspunkt. Dette eksemplet ble skrevet med sykehus og dyktige sykepleie i tankene, men kan tilpasses for andre innstillinger.

Sample Occupational Therapy Jobbbeskrivelse

Tittel: Heltidsarbeidsterapeut
Posisjonsrapporter til: Direktør for rehabilitering

Jobbsammendrag

Arbeidsterapeuten er ansvarlig for å gi pasienter til å delta mer fullt ut i daglige oppgaver når denne evnen er kompromittert av en helsetilstand. Arbeidsterapi er medisinsk foreskrevet og involverer dyktig evaluering, behandling og utslipp.
En kvalifisert kandidat skal ha to års erfaring i dette praksisområdet. Han eller hun må være lisensiert for å yte arbeidsterapi i ansettelsesstaten. Mastergrad og doktorgradsarbeid er foretrukne som OTs som er registrert og i god stand med Senter for sertifisering i ergoterapi.

Arbeidsoppgaver

Evaluering / Re-evaluering: Vurderer klientens funksjonelle evner, inkludert fysiske, emosjonelle, kognitive og sensoriske komponenter for å vurdere nødvendigheten av dyktig arbeidsterapiintervensjon. En pasients historie, sammenheng og mål for behandling bør tas i betraktning når en behandlingsplan fastsettes.
Behandling: Hjelper klienten med å oppnå mål som er angitt i behandlingsplanen ved å gi nevromuskulær re-utdanning, terapeutisk aktivitet, terapeutisk trening, manuell terapi, selvomsorg / hjemmestyringstrening, utvikling av kognitive ferdigheter, sensorisk integrasjonsteknikk, rullestyring og sår omsorg. Modaliteter som brukes kan omfatte biofeedback, parafinbad, boblebad, iontophorese, elektrisk stimulering og ultralyd.
Utslipp: Sikrer sikkerhet ved utslipp og videreføring av fremgang ved å gi hjemme treningsprogrammer, familie / omsorgsveiledning, anbefalinger for hjelpemateriell og anbefalinger for fortsatt behandling i en mindre restriktiv innstilling. Utladningsplanlegging bør begynne ved evalueringen og fortsette gjennom behandlingsforløpet. Planlegging og koordinering for utslipp bør skje i forbindelse med leger, sosialarbeidere, andre helsepersonell og klienten og familiemedlemmer.
Tilsyn: Overvåker arbeidstidsassistenter, arbeidstakerhjelpere og arbeidsterapeutstudenter i samsvar med standarder fastsatt av American Occupational Therapy Association, ansettelsesstaten og av anlegget.
Bidrag til helsepersonell: Kommuniserer med helsepersonellet gjennom effektiv dokumentasjon og kartlegging i pasient- og avdelingsrekord. Opprettholder pasientens tillit ved å holde informasjonen konfidensiell, holde arbeidsmiljøet trygt og rent, og overholde infeksjonskontroll og andre sikkerhetspolitikker.
Vedlikehold av arbeidstakeravdelingens integritet: Opprettholder profesjonell kompetanse gjennom videreutdanning som nødvendig av lisensavtale og som hensiktsmessig for tilveiebringelse av spesifikke behandlinger. Utvikler yrketerapi avdelingen ved årlig gjennomgang av beste praksis. Overholder føderale og statlige faglige krav.

Ferdigheter / Kompetanse

Ferdigheter:

• Administrer og evaluer standardiserte vurderinger
• Velg og overvåke bevisbaserte tiltak
• Effektivt dokumentere arbeidsterapiprosessen i samsvar med statlige og føderale forskrifter

kompetanse:

• Effektiv verbal og skriftlig kommunikasjon
• team~~POS=TRUNC
• Pasient-sentre
• Dedikasjon til overholdelse
• Dedikasjon til beste praksis
• Lytting og samarbeid
• Evne til å jobbe i et fartsfylt miljø

kilder:
Retningslinjer for tilsyn, roller og ansvar Under levering av ergoterapi, American Journal of Occupational Therapy, november / desember 2009, vol. 63, 797-803. doi: 10,5014 / ajot.63.6.797