Karriere i kognitiv psykologi
Kognitive psykologer er interessert i å studere interne mentale prosesser som påvirker menneskelig atferd. Dette inkluderer å forstå hvordan folk former, lagrer og bruker minner, hvordan folk oppfatter informasjon i verden rundt dem, hvordan informasjon behandles og hvordan språk utvikles.
Hvis disse typer ting høres interessant for deg, så er du kanskje interessert i en karriere innen kognitiv psykologi. For å bedre forstå hva slags fagfolk som jobber på dette feltet, la oss begynne med å lære litt mer om kognitiv psykologi selv.
Oversikt
Kognitiv psykologi er opptatt av hvordan folk kjøper, behandler og lagrer informasjon. Viktige områder av interesse for kognitiv psykologi inkluderer språk, oppmerksomhet, minne, beslutningstaking og problemløsing. Kognitiv psykologi har mange praktiske anvendelser. For eksempel brukes kognitive prinsipper ofte i opprettelsen av pedagogisk materiale og programvareutforming.
Arbeidsmiljø
Kognitive psykologer arbeider på en rekke områder. Mange kognitive psykologer utfører anvendt forskning eller grunnleggende forskning på den menneskelige tankeprosessen. Kognitive psykologer jobber ofte på høgskoler og universiteter, myndigheter, bedriftsforetak og privat rådgivning. Felles karriere titler inkluderer universitetsinstruktør, menneskelige faktorer konsulent, industriell organisatorisk leder og brukbarhet spesialist.
Lønn
Lønn for kognitive psykologer varierer mye, avhengig av grad, stilling og erfaring. Ifølge US Department of Labor var gjennomsnittslønnen for de som jobber som industrielle organisatoriske psykologer i 2015 92.320 dollar, med en årlig årslønn på 77.350 dollar. I en lønnsundersøkelse fra 2009 av American Psychological Association (APA) var medianlønnen for universitetets fakultetsposter $ 76.090.
Etterspørselen etter kognitive psykologer varierer også. De fleste er ansatt i lærer- og forskerstillinger ved høgskoler og universiteter. Imidlertid har det vært betydelig vekst på andre områder som menneskelig-datamaskin interaksjon, programvareutvikling og organisasjonspsykologi. I en undersøkelse av stillingsannonsering som dukket opp i APS Observer Employment Bulletin mellom 1991 og 1996 utgjorde kognitive psykologistillinger 7,5% av de totale stillingene.
Utdanningskrav
Mens det er noen muligheter for opplæring på grunnnivå for kandidater med en bachelorgrad, krever de fleste karriere innen kognitiv psykologi en mastergrad eller doktorgrad. De som arbeider i anvendte områder, kan ofte finne arbeid med en mastergrad. Disse anvendte områdene inkluderer menneskelige faktorer og industriell organisasjonspsykologi, som forventes å vokse i fremtiden.
Fordeler og ulemper
Som med hvilken som helst karriere, er det en rekke potensielle fordeler og mulige ulemper som du bør nøye vurdere før du velger å forfølge en jobb i kognitiv psykologi. Tilbring litt tid på å undersøke alternativene dine før du tar en beslutning om hvorvidt det er riktig jobb for din personlighet, mål og behov.
fordeler
- Kognitive psykologer kan bidra til å finne løsninger på virkelige problemer
- Muligheter for selvstendig næringsdrivende gjennom konsulentarbeid
- Diverse karriereveier (dvs. privat sektor, rådgivning, regjering, utdanning)
ulempene
- De fleste stillinger krever doktorgrad i kognitiv psykologi
- Forskning kan være kjedelig og kan føre til utbrenthet
