Hva betyr transport av helseforsikring?
Siden forsikringen er arbeidsgiverbasert, må arbeideren imidlertid gjøre endringer i forsikringsselskapet og planlegge når jobbsendringer gjøres. helseforsikring er ikke bærbar fra en arbeidsgiver til en annen.
Dette blir spesielt problematisk fordi hvert år færre arbeidsgivere tilbyr helseforsikring som en fordel. Derfor føler mange ansatte indentured til sine arbeidsgivere; de kan ikke endre jobber fordi de ikke har råd til å miste sin helseforsikring.
Mange eksperter i reformen av helsevesenet insisterer på at portabiliteten må skifte til den enkelte, bort fra arbeidsgiveren. Det vil bety at når en person er akseptert i en helseplan og fortsetter å gjøre de nødvendige premieutbetalingene, vil han eller hun kunne fortsette å skaffe helsetjenester gjennom denne planen selv når de forlater jobben.
Bærbarhet etter den rimelige omsorgsloven fra 2010
The Affordable Care Act (ACA) krever at enkeltpersoner kjøper helseforsikring eller betaler straff. Det utvider tilgangen til helseforsikring ved å eliminere diskriminering for eksisterende forhold, høy bruk av helsevesen og genetisk informasjon.Imidlertid oppnås forsikring fremdeles enten gjennom gruppeplaner fra arbeidsgivere eller ved kjøp gjennom helseutveksling. Bytte arbeidsgivere eller flytte til en annen stat betyr at en person må velge en ny helseplan. Helseutvekslingen gjør dette til en enklere one-stop-opplevelse, men krever fortsatt å ta mange beslutninger for kostnader, dekning, fordeler, leverandører, deductibles og mer.
HIPAA og bærbarhet
Hvis du mister dekning under din eksisterende helseplan eller trenger å endre dekning på grunn av spesifikke livshendelser, har du rett til spesiell innmelding i en ny plan utenfor den vanlige åpne innmeldingsperioden. Livsarrangementer som er oppført, inkluderer å miste dekning under din ektefelles plan eller foreldres plan på grunn av død, skilsmisse, tap av jobb av ektefelle eller foreldre, reduksjon av arbeidstimer og flytting ut av området som serveres av din HMO.HIPAA og beskyttelsene som er lagt til av ACA, kan helseplaner ikke nekte dekning for helsestatus, medisinsk og psykisk sykdom, din historie om krav og helsepersonell, funksjonshemming, medisinsk historie og genetisk informasjon. De kan ikke kreve at du har en fysisk eksamen eller svar på et helse spørreskjema og deretter bruk det for å utelukke deg. Også, hvis du liker en høyrisikoaktivitet som å stå på ski, kan du ikke bli nektet dekning av en plan, men de kan begrense fordelene dersom du blir skadet, gjør den aktiviteten.
