Hvordan spørre om et løft

Å be om økning kan være en skremmende oppgave. Hvordan får du sjefen til å se den din vei? Som helsepersonell er du sannsynligvis svært verdifull for din arbeidsgiver. Selv helsepersonell kan imidlertid finne seg i en situasjon der de kan være underbetalte.
Forberedelse er viktig - snakk ikke med din veileder før du har planlagt din tilnærming. Å be om økning er mye som en salgspresentasjon, og salg er ikke en ferdighet som mange helsepersonell kan ha perfeksjonert. Uansett hvorvidt du er sykepleier, lege, tekniker eller ikke-klinisk arbeidstaker, kan disse tipsene hjelpe deg med å bli mer vellykket når du spør arbeidsgiveren om en høyning.

Timing er alt

Studier har vist at på fredager er arbeidstakere i beste humør, og derfor mer behagelig. Visst, det høres tydelig ut, men det er best å nærme seg sjefen din på slutten av uken, i stedet for i begynnelsen av uken, og ikke særlig på en mandag!

Ytelse betaler

Be om å øke når ytelsen din er på topp. For eksempel, hvis pasientens møter er høyere enn noensinne, eller hvis du nylig ble anerkjent for å oppnå, tildele eller fullføre et stort prosjekt - nå er det tid til å slå mens jernet er varmt.

Gjør leksene dine

Kjenn din verdi i markedet. Det er flere nettsteder som vil gi kompensasjonsinformasjon. Du kan også bruke helseforeninger og publikasjoner til å samle informasjon om gjennomsnittlig inntekt for din stilling. For eksempel sender American Medical Association kompensasjonsområder for både leger og allierte helsepersonell. Sørg for å faktor i geografisk region og nivå av erfaring, noe som medfører variasjoner i lønn.

Bruk aldri regninger eller leveutgifter som en grunn

Din levekostnad er ikke arbeidsgiverens problem eller ansvar. Din økning bør være utelukkende basert på fortjeneste, ikke den nye bilen du nettopp har kjøpt.

Ha andre forhandlingspakker klar

Verste tilfelle Hvis veilederen din ikke er i stand til eller villig til å gi deg den heisen du ber om, har du en Plan B. Prøv å be om andre fordeler i tillegg til kontanter, for eksempel flere feriedager, økt jobbfleksibilitet eller et vinduskontor . Du kan be om nye gadgets som en mobiltelefon, bærbar datamaskin eller noe firmaet ditt kan skrive ned som en forretningsutgift.

Gi tydelig din økonomiske verdi til selskapet

Fremhev ditt bidrag til bunnlinjen. Hvis du for eksempel er fysioterapeut, multipliserer antall pasienter du behandler, med gjennomsnittlig kostnad fakturert for hvert pasientbesøk, å beregne omtrentlige inntekter du genererer i et gitt år. Dette kvantifiserer tydelig din verdi til din veileder, og den økningen du ber om er bare en svært liten prosentandel av den årlige inntekten du tar med til selskapet. Denne samme tilnærmingen kan brukes av sykepleiere, techs og administratorer. Beregn din direkte effekt til bunnlinjen som en inntektsproducent eller overhead saver, og kunne illustrere det tydelig for din helsepersonell.
Nå som du er forberedt, er det på tide å kontakte din veileder og sette opp en tid til å snakke om hvorfor du fortjener en høyning. Lykke til!