En ny plan for medisinsk kontor økonomisk suksess

Hvis det medisinske kontoret din har hatt dårlig utvikling de siste årene (eller til og med de siste månedene), er det på tide å utvikle en ny plan for medisinsk kontorsuksess. Dette er rett og slett en handlingsplan for å hjelpe til med å snu områder som faller eller ikke lykkes.
Mens ingen to medisinske kontorer er de samme, er det noen problemområder som er universelle innen helsevesenet. For effektivt å skape positiv forandring må du identifisere problemene i ditt medisinske kontor og gjennomføre korrigerende tiltak. En medisinsk kontorvurdering kan hjelpe deg med å identifisere områdene som må tas opp for å utvikle en ny plan for suksess. Å gjennomføre en medisinsk kontor vurdering er en måte å identifisere muligheter for forbedring.
1

Reduser unødvendige kostnader

Redusere unødvendige utgifter krever å utvikle strenge og forsiktige forbruksvaner. Fokuser på områder der utgifter kan kuttes ned eller ut helt. Vurder kostnadene som ikke er avgjørende for driften av det medisinske kontoret.  
Kontorpartier er et eksempel på uønskede utgifter. Mens kontorpartier er en fin måte å øke medarbeidernes moral og holde ansatte fornøyd, foretrekker de sannsynligvis årlige økninger og jobbssikkerhet. I stedet for at det medisinske kontoret betaler for alle utgiftene, har potluck-partier hvor de ansatte bidrar mesteparten av maten, snacks og dekorasjoner. Dette er bare ett eksempel, men det er mange måter å redusere de unødvendige utgiftene på.
2

La gå av ulønnsomme pasienter

Det høres hardt ut. Imidlertid er en medisinsk praksis som enhver annen virksomhet. Det kan bare være i virksomhet hvis det er lønnsomt. Bunnlinjen er at pasienter som ikke genererer fortjeneste, er en del av problemet. Hvis en pasient bruker ressursene til øvelsen, men ikke er økonomisk gunstig, så er det for å bedre det medisinske kontoret å tømme pasienten.
Ikke bare er det ditt ansvar for den medisinske praksisen å gi slipp på ulønnsomme pasienter, men du har også ansvar for dine ansatte og andre pasienter. Selv om det ville være uheldig hvis du befinner deg i en situasjon der du må gi slipp på en pasient, uavhengig av årsaken, er det godt innenfor dine juridiske rettigheter til å gjøre det. Bare vær sikker på at du følger en bestemt metode for å gjøre det som samsvarer med oppdraget for din medisinske praksis.  
3

Partner med en spesialist

Partnering med en spesialist er en utmerket måte å forbedre de økonomiske forholdene til det medisinske kontoret. En spesialist bringer sammen en ny strøm av pasienter, hvorav noen kan krysse over til andre leger i praksis. I tillegg kan spesialisten bringe et nytt, nytt perspektiv til det medisinske kontoret som kan øke inntektene. 
Hvis du har en solo praksis, kan du samarbeide med andre leger for å danne en spesialitet gruppe praksis, en multi-lege gruppe praksis, eller en lege praksis management company.  
4

Identifiser rotenes årsak

Hvis ditt medisinske kontor hadde det bra i utgangspunktet og da en dag det bare stoppet, må det være en grunn til det. Før du begynner å gjøre noen form for endring i det medisinske kontoret, er det nødvendig å identifisere den virkelige årsaken til den økonomiske nedgangen. Mange ganger er symptomet på et problem det som er adressert fordi det er mest åpenbart å legge merke til.  
Dessverre er det å få problemer med å takle symptomet i noen tilfeller. Det får det medisinske kontoret til å bruke tid, penger og andre ressurser som fokuserer på feil ting. Den eneste måten å effektivt gjennomføre endring på er å løse problemet selv. Her er bare noen få måter å identifisere årsaken til dine medisinske kontorproblemer.

• Gjør aldri endringer basert på forutsetninger
• Utfør en vurdering for å generere en liste over problemer
• Utforsk listen over problemer
• Bruk deduktiv begrunnelse for å finne ut av problemet
• Hvordan identifisere årsaken til dine medisinske kontorproblemer