Hva å bære på et sykepleieintervju

Gratulerer! Du har skrevet en sterk resumé. Du har identifisert helsepersonellene du vil jobbe med. Du vet hvilken spesialitet som er størst for deg. Og du har sendt ut resuméer. Det har alle endelig lønnet seg. Du har blitt bedt om et intervju.
En ting du kanskje vurderer er hva du skal ha på intervjuet ditt. Det første inntrykket du lager på en potensiell arbeidsgiver er den viktigste. Den første dommen en intervjuer gjør, kommer til å være basert på hvordan du ser ut og hva du har på deg. Derfor er det alltid viktig å kle seg riktig til et jobbintervju.
Ifølge en 2016 studie publisert i Forum: Kvalitativ samfunnsforskning, de ikke-verbale tegnene du gir i et ansikt til ansikt-intervju, gir rik informasjon. Dette inkluderer hvordan du klær, signalet som kan feilfortolkes hvis det ikke er godt vurdert.

Hva skal jeg ha på meg

"Hva skal jeg ha på sykepleieintervju? Kan jeg bære scrubs?"
Dette er et svært vanlig spørsmål om sykepleierintervju påkledning. Vanligvis bør sykepleie kandidater ha profesjonelt intervju klær i motsetning til å ha på seg skrubbe. En drakt ville være ideell, men hvis du er ny sykepleier eller hvis du søker etter en oppføringsposisjon, kan du være i stand til å komme med en skjorte og knyte med slacks for menn eller kjole bukser (eller skreddersydd skjørt) og en bluse til kvinner.
Hvis du søker om en lederstilling eller en avansert sykepleieposisjon, forventes en dress.
Uansett hva du har på deg, vær sikker på at du ser godt ut og godt preparert. Klær bør trykkes, skreddersys, og helst i nøytrale farger med en enkel eller tradisjonell design. Hold tilbehør til et minimum, og ikke bruk noen religiøse ikoner som kryss. Hvis du har tatoveringer, dekk dem. Pass på at hendene dine er godt preparerte, spesielt dine negler, og hold håret ditt under kontroll.

Andre tips

Sammen med klær, er det på tide å forberede seg. Du vil oppnå to ting under dine intervjuer. For det første bør du vurdere om dette er en organisasjon der du vil jobbe, og for det andre må du overbevise intervjueren om at du er fullt kvalifisert for stillingen du søker.
Hvis det er en ting å huske om intervjuer, er det at den potensielle arbeidsgiveren tror på å lese resuméen din at du har minimumskvalifikasjoner for denne stillingen. Det antas at du kan gjøre denne jobben. At realiseringen skal øke tilliten din.
Så sammen med å trykke på intervjuetrakten din, er det på tide å undersøke organisasjonen og gjøre noe annet som vil demonstrere at du er den best kvalifiserte kandidaten til jobben du søker. Hvordan kan du sikre at du vil demonstrere dine relevante ferdigheter? Hvordan kan du hjelpe din potensielle arbeidsgiver til å innse at du er best egnet til denne jobben?
Kort sagt, formålet med et intervju er todelt: å overbevise arbeidsgiveren om at du er den mest kvalifiserte kandidaten til jobben, og for å signalisere at du vil passe inn i kontorets kultur. Lykke til!
7 ting å unngå i et helsepersonelljobbintervju