Hva du kan forvente under en OT-evaluering
Evalueringer er en unik faglig prosess. De utføres av ergoterapeuter kontra sertifisert arbeidstidsassistenter. Lengden på en OT-evaluering kan variere alt fra 20 minutter (i en innstilling som et sykehus) til flere timer (for eksempel i en ambulant pediatrisk innstilling.)
Arbeidsterapi-feltet er ekstremt variert, og OT-evalueringer vil se annerledes ut i et NICU sammenlignet med et arbeidsherdingsprogram, men generelle evalueringer følger denne generelle strukturen.
Klientintervju og informasjonssamling
Hvis en medisinsk rekord er tilgjengelig, vil din ergoterapeut vurdere den før evalueringen begynner å få grunnleggende informasjon om deg og din medisinske situasjon. Hun vil da intervjue deg for å fylle ut hullene. Noen av de enkle informasjonene hun vil se etter å få, vil inkludere følgende:- Alder
- Refererende lege
- Tidligere medisinsk historie
- Årsak til henvisning
- Diagnose
- forholdsregler
Denne informasjonen er viktig å forstå, slik at hun kan legge til rette for en sikker utslipp. Informasjonen vil også informere målinnstillingsprosessen, så ofte er målet med OT å returnere til PLOF.
vurderinger
Etter intervjuet vil din terapeut utføre vurderinger for å få noen konkrete opplysninger om din generelle helse og hvordan din diagnose påvirker din evne til å utføre hverdagslige aktiviteter. Din OT er opplært til å vurdere følgende:- Smerte
- Livstegn
- Mental status
- Hudhelse
- Joint Range of Motion
- Manuelle muskelprøver
- Nødhjelpbehov med ADL (hvis noen)
- Følelse
- Tone
- Koordinasjon
- propriosepsjon
Bestemme om du er en god kandidat til terapi
Gjennom intervjuet og vurderingsprosessen har OT identifisert en liste over problemer som hun mener hun kan hjelpe deg med. Disse problemene bør ikke være de som vil løse seg selv, men de må fortjenest faglig innblanding.Det er også viktig at problemet ditt fortjener hennes ferdighetsnivå. For eksempel, hvis en profesjonell med mindre trening, for eksempel en massasje terapeut eller treningstrener, kunne løse problemet ditt, bør OT henvise deg til dem i stedet.
Til slutt vil en god kandidat for terapi vise motivasjonen for terapi og kognitiv evne til å delta. For noen vil OT-evalueringen være slutten av deres OT-opplevelse, da OT kan bestemme ytterligere inngrep, er ikke meriterte.
Målsetting
Din ergoterapeut vil jobbe med deg for å sette mål for din OT-behandling. Målene må være målbare og relateres tilbake til årsaken til henvisningen. Din OT vil lage langsiktige og kortsiktige mål.Her er et eksempel på et kortsiktig mål:
Innen to uker vil klienten kunne fullføre grunnleggende grooming mens han står i 5-minutters intervaller.
Som klient er det ekstremt viktig å kjenne dine mål. Du bør føle deg komfortabel og be om en kopi av målene dine, ettersom innkjøpene dine til målene vil påvirke graden som OT er vellykket på.
Opprette en plan
Etter at du har satt inn mål, vil din OT utarbeide en plan for å oppnå dem. Ofte må planen godkjennes av lege. Planen vil i det minste inneholde hvor ofte du vil ha nytte av terapi, hvor lenge du vil dra nytte av OT-tjenester, og hvilke strategier du vil bruke for å oppnå de oppgitte målene.Her er et eksempel på en plan:
Klienten vil dra nytte av dyktige OT tre ganger i uken i seks uker for terapeutisk trening og ADL-trening.
Hvordan kan du bli mer involvert i OT Eval-prosessen?
Like viktig som det er for din ergoterapeut å stille spørsmål, er det like viktig at du stiller spørsmål om henne for å sikre at tjenestene hennes passer godt.Hvis det er et område av livet ditt som du føler vil påvirke din helbredelse som hun ikke nevner, sørg for å ta det opp. Hvis det er noe du ikke forstår, spør, og hvis du tenker på spørsmål på forhånd eller etterpå, skriv dem ned.
