Hvorfor Gyldighet er viktig for psykologiske test
Når folk snakker om psykologiske tester, spør de ofte om testen er gyldig eller ikke. Hva betyr dette egentlig? Gyldighet er et mål på hvor godt en test måler hva den hevder å måle.
Psykologisk vurdering er en viktig del av både eksperimentell forskning og klinisk behandling. En av de største bekymringene når man oppretter en psykologisk test, er om det faktisk måler hva vi mener det måles.
For eksempel kan en test være utformet for å måle en stabil personlighetstrekk, men i stedet måle overgangs følelser generert av situasjonelle eller miljømessige forhold. En gyldig test sikrer at resultatene er en nøyaktig refleksjon av dimensjonen som gjennomgår vurdering.
Så hva betyr det for en test å ha gyldighet?
Gyldighet er i hvilken grad en test måler hva den hevder å måle. Det er viktig at en test er gyldig for at resultatene skal kunne brukes nøyaktig og tolkes.
Gyldighet bestemmes ikke av en enkelt statistikk, men av en undersøkelse som viser forholdet mellom testen og oppførelsen den er ment å måle. Det er tre typer gyldighet.
1. Innhold Gyldighet
Når en test har innholdsvaliditet, representerer elementene på testen hele spekteret av mulige elementer testen skal dekke. Individuelle testspørsmål kan trekkes fra et stort utvalg av elementer som dekker et bredt spekter av emner.
I noen tilfeller hvor en test måler et trekk som er vanskelig å definere, kan en ekspertdommer vurdere hvert elements relevans. Fordi hver dommer baserer sin vurdering på mening, vurderer to uavhengige dommere testen separat. Elementer som er vurdert som sterkt relevante av begge dommerne, vil bli inkludert i den endelige testen.
2. Kriterierelatert gyldighet
En test sies å ha kriterierelatert gyldighet når testen har vist sin effektivitet ved å forutsi kriterium eller indikatorer på en konstruksjon, for eksempel når en arbeidsgiver ansetter nye ansatte basert på normale ansettelsesprosedyrer som intervjuer, utdanning og erfaring. Denne metoden viser at folk som har det bra på en test, vil gjøre det bra på jobb, og folk med lav score på en test vil gjøre dårlig på en jobb.
Det er to forskjellige typer kriteriumgyldighet:
- Samtidig gyldighet oppstår når kriterie tiltakene oppnås samtidig med testresultatene. Dette indikerer hvorvidt testresultatene nøyaktig estimerer en persons nåværende tilstand med hensyn til kriteriet. For eksempel, på en test som måler nivåer av depresjon, vil testen sies å ha samtidig gyldighet hvis den måler de nåværende nivåene av depresjon opplevd av testtakeren.
- Forutsigbar gyldighet oppstår når kriterie tiltakene oppnås en gang etter testen. Eksempler på test med prediktiv validitet er karriere- eller ferdighetsprøver, som er nyttige for å bestemme hvem som er sannsynlig å lykkes eller mislykkes i enkelte fag eller yrker.
3. Konstruer Gyldighet
En test har konstruksjonsgyldighet dersom den demonstrerer en sammenheng mellom testresultatene og prediksjonen av et teoretisk trekk. Intelligens tester er et eksempel på måleinstrumenter som bør ha konstruktiv validitet. En gyldig etterretningstest burde kunne nøyaktig måle konstruksjonen av intelligens snarere enn andre egenskaper som minne eller utdanningsnivå.
I hovedsak ser innholdsvaliditeten på om en test dekker hele spekteret av atferd som utgjør konstruksjonen som måles. Prosedyren her er å identifisere nødvendige oppgaver for å utføre en jobb som typing, design eller fysisk evne. For å demonstrere innholdsvaliditeten til en utvelgelsesprosedyre, bør oppføringene som vises i utvalget være et representativt utvalg av oppførselen til jobben.
Ansiktsgyldighet
En annen metode som brukes sjelden fordi den ikke er veldig sofistikert, er ansiktets gyldighet. Det er bare basert på utseendet på tiltaket og hva det skal måle, men ikke hva testen faktisk måler.
Ansiktsgyldighet er en av de mest grunnleggende tiltakene av gyldighet. I hovedsak er forskerne rett og slett tatt gyldigheten av testen til pålydende ved å se på om en test vises å måle målvariabelen. På en måling av lykke, for eksempel, ville testen sies å ha ansiktets gyldighet hvis det syntes å faktisk måle nivåer av lykke.
Selvfølgelig betyr ansiktets gyldighet bare at testen utseende som det virker. Det betyr ikke at testen har vist seg å fungere. Men hvis tiltaket ser ut til å være gyldig på dette tidspunktet, kan forskere undersøke videre for å avgjøre om testen er gyldig og skal brukes i fremtiden.
I hovedsak er ansiktsgyldigheten om en test synes å måle hva den skal måle. Det innebærer å ta testen til pålydende.
En undersøkelse som spør folk om hvilken politisk kandidat de planlegger å stemme på, vil sies å ha høy ansiktets gyldighet. Formålet med testen er veldig tydelig, til og med til personer som ikke er kjent med psykometri.
En kompleks test som brukes som en del av et psykologisk eksperiment som ser på ulike verdier, egenskaper og atferd, kan sies å ha lavt ansikt gyldighet. Det nøyaktige formålet med testen er ikke umiddelbart klart, spesielt for deltakerne.
Selvfølgelig kan ansiktsgyldighet være et godt verktøy for å avgjøre om en test synes å måle hva den påstår å måle. Å ha ansiktets gyldighet alene betyr ikke at en test faktisk er gyldig. Noen ganger ser en test ut som det måler en ting, mens den faktisk måler noe annet helt.
