Hvordan påvirker implisitt bias påvirkning?
En implisitt forspenning er en ubevisst forening, tro eller holdning til enhver sosial gruppe. På grunn av implisitte forstyrrelser, kan folk ofte tildele bestemte egenskaper eller egenskaper til alle medlemmer av en bestemt gruppe, et fenomen som kalles stereotyping.
Det er viktig å huske at implisitte biaser opererer nesten helt på et ubevisst nivå. Mens eksplisitte forstyrrelser og fordommer er forsettlige og kontrollerbare, er implisitte forstyrrelser mindre. En person kan til og med uttrykke eksplisitt mislighold av en bestemt holdning eller tro, mens han fremdeles har lignende forstyrrelser på et mer ubevisst nivå.
Slike forstyrrelser samsvarer ikke nødvendigvis med vår egen følelse av selv- og personlig identitet. I mange tilfeller kan folk holde positive eller negative foreninger med hensyn til deres egen rase, kjønn, religion eller en annen personlig karakteristikk.
Psykologien bak folks fordommerFører til
Mens folk kanskje liker å tro at de ikke er utsatt for disse forstyrrelser og stereotyper, er realiteten at alle engasjerer seg i dem om de liker det eller ikke.
Det betyr ikke at du er nødvendigvis skadet eller tilbøyelig til å diskriminere andre mennesker. Det betyr ganske enkelt at hjernen din fungerer som den skal, ta inn informasjon for å danne foreninger og foreta generaliseringer.
Det er den naturlige tendensen til hjernen å sile, sortere og kategorisere informasjon om verden som fører til dannelsen av disse implisitte forspillingene.
Vi er utsatt for bias på grunn av dette.
- Vi pleier å oppsøke mønstre. Implisitt bias oppstår på grunn av hjernens naturlige tendens til å lete etter mønstre og foreninger i verden. Sosialkognisjon, eller vår evne til å lagre, behandle og bruke informasjon om personer i sosiale situasjoner, er avhengig av denne muligheten til å danne foreninger om verden.
- Vi liker å ta snarveier. Som andre kognitive forstyrrelser er den implisitte forstyrrelsen et resultat av hjernens tendens til å forsøke å forenkle verden. Fordi hjernen hele tiden oversvømmes med mer informasjon enn det kan tenkes å behandle, gjør mentale snarveier det raskere og enklere for hjernen å sortere gjennom alle disse dataene.
- Erfaring og sosial kondisjonering spiller en rolle. Implisitte forstyrrelser påvirkes av erfaringer, selv om disse holdningene kanskje ikke er resultatet av direkte personlig erfaring. Kulturell kondisjonering, medieportretter og oppdragelse kan alle bidra til de implisitte foreningene som mennesker danner om medlemmer av andre sosiale grupper.
Implisitt holdningstest
Begrepet implisitt forstyrrelse ble først oppfattet av sosialpsykologene Mahzarin Banaji og Tony Greenwald i 1995. I et innflytelsesrik papir som introduserte teorien om implisitt samfunnskognisjon, foreslo de at sosial atferd i stor grad var påvirket av ubevisste foreninger og dommer. I 1998 publiserte Banaji og Greenwald sin nå berømte Implicit Association Test for å støtte deres hypotese.
Testen benytter et dataprogram for å vise respondentene en rekke bilder og ord for å avgjøre hvor lang tid det tar noen å velge mellom to ting.
Emner kan bli vist bilder av ansikter av ulike rasemessige bakgrunner, for eksempel i forbindelse med enten et positivt ord eller et negativt ord. Emner vil da bli bedt om å klikke på et positivt ord når de så et bilde av noen fra ett løp, og å klikke på et negativt ord når de så noen av et annet løp.
Forskerne foreslår at når noen klikker raskt, betyr det at de har en sterkere ubevisst tilknytning. Hvis en person raskt klikker på et negativt ord hver gang de ser en person av et bestemt løp, foreslår forskerne at dette vil indikere at de har en implisitt negativ forspenning mot enkeltpersoner i den rase.
I tillegg til en test av implisitte rase holdninger, har IAT også blitt brukt til å måle ubevisste forstyrrelser knyttet til kjønn, vekt, seksualitet, funksjonshemming og andre områder.
IAT har vokst i popularitet og bruk over det siste tiåret, men har nylig blitt brann. Blant hovedkritikken er funn som testresultatene mangler pålitelighet. Respondenter kan score høyt på raseforspenning på en test, og lav neste gang de testes.
Også med bekymring er det at poengsummer på testen ikke nødvendigvis korrelerer med individuell oppførsel. Folk kan score høyt for en type forspenning på IAT, men disse resultatene kan ikke nøyaktig forutsi hvordan de ville forholde seg til medlemmer av en bestemt sosial gruppe.
Link med diskriminering
Det er viktig å forstå at implisitt partiskhet ikke er det samme som rasisme, selv om de to konseptene er relaterte. Overt rasisme innebærer bevisst fordommer mot medlemmer av en bestemt rasegruppe og kan påvirkes av både eksplisitte og implisitte forstyrrelser.
Andre former for diskriminering som kan bli påvirket av ubevisste forstyrrelser inkluderer alderdom, sexisme, homofobi og evne.
En av fordelene med å være klar over potensielle konsekvenser av implisitte sosiale forutsetninger er at du kan ta en mer aktiv rolle i å overvinne sosiale stereotyper, diskriminering og fordom.
effekter
Implisitte forstyrrelser kan påvirke hvordan du oppfører seg mot medlemmer av andre sosiale grupper. Forskere har funnet ut at slik bias kan ha effekter i en rekke innstillinger, blant annet i skole, arbeid og rettssaker.
Implisitte biaser i skolen
Implisitt bias kan føre til et fenomen kjent som stereotype trussel der folk internaliserer negative stereotyper om seg selv basert på gruppesammenslutninger. Forskning har for eksempel vist at jenter ofte internaliserer implisitte holdninger knyttet til kjønn og matematikkytelse.
I en alder av 9 år har jenter vist seg å vise de ubevisste overbevisningene om at kvinner har en preferanse for språk enn matematikk. Jo sterkere disse implisitte trosretningene er, desto mindre sannsynlige jenter og kvinner er å forfølge matematikkytelse i skolen. Slike ubevisste trosretninger antas også å spille en rolle i å hemme kvinner fra å forfølge karriere innen vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM) felt.
Studier har også vist at implisitte holdninger også kan påvirke hvordan lærere reagerer på elevadferd, noe som tyder på at implisitt partiskhet kan ha en kraftig innvirkning på utdanningsadgang og akademisk prestasjon.
En studie, for eksempel, fant ut at svarte barn - og svarte gutter i særdeleshet - var mer sannsynlig å bli utvist fra skolen for atferdsmessige problemer. Når lærerne ble fortalt å se etter utfordrende atferd, var de mer sannsynlig å fokusere på svarte barn enn på hvite barn.
Implisitte forstyrrelser på arbeidsplassen
Selv om implisitt holdningstest selv kan ha problemer, negerer dette ikke eksistensen av implisitt partiskhet. Eller eksistensen og virkningen av bias, fordommer og diskriminering i den virkelige verden. Slike fordommer kan ha svært reelle og potensielt ødeleggende konsekvenser.
En studie, for eksempel, fant at når svart og hvitt arbeidssøkere sendte ut lignende CV til arbeidsgivere, var svarte søkere halvt sannsynlig å bli innkalt til intervjuer som hvite arbeidssøkere med like kvalifikasjoner. Slike diskriminering er sannsynligvis resultatet av både eksplisitte og implisitte forstyrrelser mot rasegrupper.
Selv når arbeidsgivere forsøker å eliminere potensiell forstyrrelse i ansettelsen, kan subtile implisitte forstyrrelser fortsatt påvirke hvordan folk blir valgt for jobber eller forfremmet til avanserte stillinger. Å unngå slike forstyrrelser helt kan være vanskelig, men å være klar over deres eksistens og å streve for å minimere dem kan hjelpe.
Implisitte biaser i juridiske innstillinger
Implisitte forstyrrelser kan ha urolige implikasjoner i rettssaker. Forskning har funnet at det er en overveldende raseforskjell i hvordan svarte tiltalte blir behandlet i straffesvikt. Ikke bare er svarte tiltalte mindre tilbøyelige til å bli tilbudt pristilbud enn hvite tiltalte belastet med lignende forbrytelser, de er også mer sannsynlig å motta lengre og strengere setninger enn hvite tiltalte.
Hvordan å redusere
Mens implisitte forstyrrelser kan påvirke oppførselen din, er det ting du kan gjøre for å redusere din egen bias.
- Fokus på å se folk som enkeltpersoner. Snarere enn å fokusere på stereotyper for å definere folk, tilbringer tid med å vurdere dem på et mer personlig, individuelt nivå.
- Arbeid med å bevisst endre dine stereotyper. Hvis du gjenkjenner at svaret ditt på en person kan være forankret i forstyrrelser eller stereotyper, gjør en innsats for å bevisst tilpasse ditt svar.
- Juster perspektivet ditt. Prøv å se ting fra en annen persons synspunkt. Hvordan ville du svare hvis du var i samme stilling? Hvilke faktorer kan bidra til hvordan en person opptrer i en bestemt situasjon eller situasjon?
Et ord fra Verywell
Implisitte forstyrrelser kan være urolige, men de er også en gjennomgripende del av livet. Slike bevisstløse holdninger kan ikke nødvendigvis stemme overens med de oppgitte troene dine. Mens folk er mer sannsynlig å ha implisitte forstyrrelser som favoriserer sin egen inngang, er det ikke uvanlig at folk holder slike forstyrrelser mot sin egen sosiale gruppe.
Den gode nyheten er at disse implisitte forstyrrelsene ikke er satt i stein. Selv om du holder ubevisste forstyrrelser mot andre grupper av mennesker, er det mulig å vedta nye holdninger, selv på det ubevisste nivået. Denne prosessen er ikke nødvendigvis rask eller enkel, men å være klar over eksistensen av disse forstyrrelsene er et godt sted å begynne å gjøre en forandring.
10 kognitive forstyrrelser som forvrenger tenkningen din
