Typer Aptitude Testing
En egnethetstest er utformet for å vurdere hva en person er i stand til å gjøre eller forutsi hva en person er i stand til å lære eller gi riktig utdannelse og instruksjon. Det representerer en persons kompetanse for å utføre en bestemt type oppgave. Slike ferdighetsprøver blir ofte brukt til å vurdere faglig potensial eller karrierepasselighet. Slike tester kan brukes til å vurdere enten mentalt eller fysisk talent i en rekke domener.
Noen eksempler på Aptitude Tests
Noen eksempler på ferdighetsprøver inkluderer:
- En test som vurderer en persons evne til å bli en fighter pilot
- En karriereprøve som evaluerer en persons evne til å fungere som flygeleder
- En egnethetstest gis til videregående studenter for å avgjøre hvilken type karriere de kan være gode til
- En dataprogrammeringstest for å bestemme hvordan en jobbkandidat kan løse forskjellige hypotetiske problemer
- En test designet for å teste en persons fysiske evner som trengs for en bestemt jobb, for eksempel en politibetjent eller brannmann
Studentene møter ofte en rekke ferdighetsprøver i hele skolen da de tenker på hva de kanskje liker å studere på college eller gjøre som en karriere en dag. Videregående studenter tar ofte en rekke ferdighetsprøver designet for å hjelpe dem med å bestemme hva de skal studere på college eller forfølge som en karriere. Disse tester kan noen ganger gi en generell ide om hva som kan interessere studenter som en fremtidig karriere.
For eksempel kan en elev ta en egnethetstest som tyder på at de er gode med tall og data. Slike resultater kan innebære at en karriere som revisor, banker eller aksjemegler ville være et godt valg for den aktuelle studenten. En annen student kan finne ut at de har sterke språklige og muntlige ferdigheter, noe som kan tyde på at en karriere som engelsklærer, forfatter eller journalist kan være et godt valg.
I motsetning til prestasjonstester, som er opptatt av å se på en persons ferdighetsnivå eller kunnskap på et gitt tidspunkt, er egnethetsprøver i stedet fokusert på å bestemme hvordan en person kan være i stand til å utføre en bestemt oppgave.
Aptitude Tests Versus Intelligence Tests
Så hva gjør egentlig en ferdighetsprøve forskjellig fra en etterretningstest? Mange etterretningstester er utformet for å måle det som kalles generell intelligens, eller en underliggende global mental kapasitet som påvirker ytelsen på alle områder. Intelligens omfatter mange forskjellige evner, inkludert problemløsing, resonnement, minne, kunnskap og evne til å tilpasse seg et skiftende miljø.
Aptitude tester, derimot, er designet for å måle et mye smalere utvalg av evner enn IQ test gjør. Noen evnestester kan imidlertid ha et veldig smalt fokus som begrenser det de kan forutsi. Andre tester ser på flere domener er mye mer lik intelligens tester.
Spesielle egnethetstester er de som er utformet for å se på en persons kapasitet i et bestemt område.
For eksempel, tenk at en bedrift ønsker å ansette en dataprogrammerer for å jobbe for deres firma. De vil sannsynligvis se på en rekke ting, inkludert arbeidshistorie og intervjuopptreden, men de vil kanskje også administrere en egnethetstest for å avgjøre om arbeidskandidater har den nødvendige ferdigheten til å utføre jobben. Denne spesielle egnethetsprøven er designet for å se på et svært smalt utvalg av evner - hvor dyktig og kunnskapsrik kandidaten er ved dataprogrammering.
Flere egnethetstester er laget for å måle to eller flere forskjellige evner. I enkelte tilfeller kan slike tester likne intelligens tester med hensyn til deres fokus og omfang. Den Scholastic Assessment Test (eller SAT) som videregående studenter tar i løpet av sitt seniorår er et godt eksempel på en flertallt egnethetstest. SAT måler ferdigheter i områder som matematikk, resonnement og språk og brukes ofte av høgskoler og universiteter for å avgjøre om en søker er forberedt og har evne til å gjøre det bra på college.
Graduate Requisite Exam, samt de spesialiserte tester som kreves for å komme inn i medisinske, juridiske og business graduate programmer, er også eksempler på flere aptitude tester.
Et ord fra Verywell
Aptitude tester kan være en god måte å få en ide om hva du er god til eller hva du kan være god til å gi riktig opplæring. Imidlertid kan slike tester ikke fortelle deg alt. Vurder resultatene nøye, men vurder også andre faktorer som dine interesser og erfaringer, og bruk deretter denne informasjonen når du utforsker ulike karrieremuligheter.
