En oversikt over Myers-Briggs Type Indikator

Har du noen gang hørt noen beskrive seg som en INTJ eller en ESTP, og lurte på hva disse kryptisk-lydende brevene kunne bety? Hva disse menneskene refererer til, er deres personlighetstype basert på Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Myers-Briggs Personality Type Indicator er en egenrapport inventar designet for å identifisere en persons personlighet type, styrker og preferanser. Spørreskjemaet ble utviklet av Isabel Myers og hennes mor, Katherine Briggs, basert på deres arbeid med Carl Jungs teori om personlighetstyper.

I dag er MBTI-beholdningen et av de mest brukte psykologiske instrumentene i verden.

Utviklingen av Myers-Briggs-testen

Både Isabel Myers og hennes mor Katherine ble fascinert av Jungs teori om psykologiske typer og anerkjent at teorien kunne ha virkelige applikasjoner. Under andre verdenskrig begynte Myers og Briggs å forske og utvikle en indikator som kunne benyttes for å forstå individuelle forskjeller. Ved å hjelpe folk til å forstå seg selv, trodde Myers og Briggs at de kunne hjelpe folk å velge yrker som var best egnet til personlighetstyper og lede sunnere og lykkeligere liv.

Myers opprettet den første penn-og-blyant versjonen av beholdningen i løpet av 1940-tallet, og de to kvinnene begynte å teste vurderingen på venner og familie. De fortsatte å utvikle instrumentet fullt ut de neste to tiårene.

En oversikt over testen

Basert på svarene på spørsmålene i beholdningen, identifiseres folk som å ha en av 16 personlighetstyper. Målet med MBTI er å tillate respondentene å utforske og forstå sine egne personligheter, inkludert deres liker, misliker, styrker, svakheter, mulige karrierepreferanser og kompatibilitet med andre mennesker.

Ingen personlighetstype er "best" eller "bedre" enn noen annen. Det er ikke et verktøy designet for å lete etter dysfunksjon eller unormalitet. I stedet er målet bare å hjelpe deg med å lære mer om deg selv.

Spørreskjemaet består av fire forskjellige skalaer:

Ekstraversjon (E) - Introversion (I)

Ekstraversjon-introversjon dikotomi ble først utforsket av Jung i hans teori om personlighetstyper som en måte å beskrive hvordan folk reagerer og samhandler med verden rundt dem. Selv om disse betingelsene er kjent for de fleste, er den måten de brukes på, noe forskjellig fra deres populære bruk.

Ekstraverter (også ofte stavede ekstroverter) er "utadvendte" og har en tendens til å være handlingsorienterte, nyte hyppig sosial interaksjon og føler seg energisk etter å ha brukt tid sammen med andre mennesker. Introverter er "innadvendende" og har en tendens til å være tankeorientert, nyte dype og meningsfulle sosiale interaksjoner, og føles oppladet etter å ha brukt tid alene. Vi alle utviser ekstraversion og innflytelse til en viss grad, men de fleste av oss har en generell preferanse for den ene eller den andre.

Sensing (S) - Intuition (N)

Denne skalaen innebærer å se på hvordan folk samler informasjon fra verden rundt dem. Akkurat som med ekstraversjon og introversjon, bruker alle mennesker tidssensing og intuiting avhengig av situasjonen. Ifølge MBTI er folk mest dominerende i ett område eller det andre. Folk som foretrekker å føle seg pleier å ha stor oppmerksomhet til virkeligheten, spesielt hva de kan lære av sine egne sanser. De har en tendens til å fokusere på fakta og detaljer, og liker å få praktisk erfaring. De som foretrekker intuisjon, gir mer oppmerksomhet til ting som mønstre og inntrykk. De liker å tenke på muligheter, forestille fremtiden og abstrakte teorier.

Tenkende (T) - Følelse (F)

Denne skalaen fokuserer på hvordan folk tar avgjørelser basert på informasjonen de samler inn fra sine sensing- eller intuitionsfunksjoner. Folk som foretrekker å tenke legger større vekt på fakta og objektive data. De pleier å være konsekvente, logiske og upersonlige når de veier en beslutning. De som foretrekker følelsen, er mer sannsynlige å vurdere mennesker og følelser når de kommer til en konklusjon.

Dømme (J) - Perceiving (P)

Den endelige skalaen involverer hvordan folk har en tendens til å håndtere omverdenen. De som lene seg mot å dømme, foretrekker struktur og faste beslutninger. Personer som leter mot å oppleve, er mer åpne, fleksible og tilpasningsdyktige. Disse to tendensene samhandler med de andre skalaene. Husk at alle mennesker i det minste tilbringer litt tid. Den dommeroppfattende skalaen bidrar til å beskrive om du ekstraverter når du tar inn ny informasjon (sensing og intuiting) eller når du tar beslutninger (tenkning og følelse).

Hver type er da oppført med sin fire bokstavskode:

• ISTJ - Inspektøren
• ISTP - The Crafter
• ISFJ - The Protector
• ISFP - The Artist
• INFJ - Advokaten
• INFP - Mediatoren
• INTJ - Arkitekten
• INTP - Tenkeren
• ESTP - Overtaleren
• ESTJ - Direktøren
• ESFP - Utøveren
• ESFJ - Caregiver
• ENFP - Mesteren
• ENFJ - Leverandøren
• ENTP - Debatøren
• ENTJ - The Commander

Å ta Myers-Briggs Type Indicator kan gi mye innsikt i din personlighet, noe som sannsynligvis er grunnen til at instrumentet har blitt så enormt populært. Selv uten å ta det formelle spørreskjemaet, kan du sannsynligvis umiddelbart gjenkjenne noen av disse tendensene i deg selv.

Ifølge Myers & Briggs Foundation er det viktig å huske at alle typer er like og at alle typer har verdi. Når du jobber i gruppesituasjoner i skole eller på jobb, kan du for eksempel gjenkjenne dine egne styrker og forståelse av andres styrker. Når du jobber med å fullføre et prosjekt med andre medlemmer av en gruppe, kan du innse at enkelte medlemmer av gruppen er dyktige og talentfulle når det gjelder å utføre bestemte handlinger. Ved å gjenkjenne disse forskjellene kan gruppen bedre tildele oppgaver og arbeide sammen for å nå sine mål.

Hvordan Myers-Briggs Type Indicator skiller seg fra andre personlighetsinstrumenter

Først er MBTI egentlig ikke en "test". Det finnes ingen feil eller feil svar og en type er ikke bedre enn noen annen type. Formålet med indikatoren er ikke å vurdere mental helse eller tilby noen form for diagnose.

I motsetning til mange andre typer psykologiske evalueringer sammenlignes ikke resultatene dine med noen normer. I stedet for å se på poengsummen i forhold til resultatet fra andre mennesker, er målet med instrumentet å bare tilby ytterligere informasjon om din egen unike personlighet.

Pålitelighet og gyldighet

Ifølge Myers & Briggs Foundation oppfyller MBTI aksepterte standarder for pålitelighet og gyldighet. Andre studier har imidlertid funnet at instrumentets pålitelighet og gyldighet ikke er tilstrekkelig demonstrert.

Studier har funnet at mellom 40 og 75 prosent av respondentene får et annet resultat etter at de har fullført inventar en gang til. En 1992-bok av Utvalget for teknikker for forbedring av menneskelig yteevne og Nasjonalt forskningsråd foreslår at "... det ikke er tilstrekkelig, godt utformet forskning for å rettferdiggjøre bruken av MBTI i karriereveiledningsprogrammer. Mye av dagens bevis er basert på utilstrekkelige metoder. "

MBTI i dag

Fordi Myers-Briggs Personality Type Indicator er relativt enkel å bruke, har det blitt et av de mest populære psykologiske instrumentene som er i bruk i dag. Omtrent to millioner amerikanske voksne fullfører inventar hvert år.

Mens det er mange versjoner av MBTI tilgjengelig på nettet, bør det bemerkes at noen av de uformelle spørreskjemaene du finner på Internett, er bare tilnærminger til den virkelige tingen. Den virkelige MBTI må administreres av en utdannet og kvalifisert utøver som inkluderer en oppfølging av resultatene. I dag kan spørreskjemaet administreres online via instrumentutgiveren, CPP, Inc., og inkluderer å motta en profesjonell tolkning av resultatene dine..

Den nåværende versjonen av Myers-Briggs Type Indicator inneholder 93 tvungetvalgsspørsmål i den nordamerikanske versjonen og 88 tvungetvalgsspørsmål i den europeiske versjonen. For hvert spørsmål er det to forskjellige alternativer som respondenten må velge.