Overensstemmelse og adferd

samsvars~~POS=TRUNC innebærer å endre atferdene dine for å "passe inn" eller "gå sammen" med folkene rundt deg. I noen tilfeller kan denne sosiale innflytelsen innebære å være enig med eller opptre som flertallet av mennesker i en bestemt gruppe, eller det kan innebære å oppføre seg på en bestemt måte for å bli oppfattet som "normal" av gruppen.

Illustrasjon av Brianna Gilmartin, Verywell

definisjoner

Psykologer har foreslått en rekke definisjoner for å omfatte den sosiale innflytelsen som samsvar utøver.

I hovedsak innebærer samsvar å gi inn i gruppetrykk.

Noen andre definisjoner inkluderer:

"Overensstemmelse er det mest generelle konseptet og refererer til enhver endring i atferd forårsaket av en annen person eller gruppe, individet handlet på en eller annen måte på grunn av innflytelse fra andre. Merk at samsvar er begrenset til endringer i oppførsel forårsaket av andre mennesker; Det refererer ikke til effekter av andre mennesker på interne begreper som holdninger eller trosretninger. Overensstemmelse omfatter overholdelse og lydighet fordi det refererer til enhver oppførsel som oppstår som følge av andres innflytelse - uansett hva slags påvirkning det er.
- (Breckler, Olson, & Wiggins, Sosialpsykologi Alive, 2006)
"Overensstemmelse kan defineres som å gi til gruppetrykk, noe som nesten alle av oss gjør noe av tiden. Anta at du for eksempel går med venner for å se en film. Du trodde ikke at filmen var veldig bra, men alle vennene dine trodde at det var helt strålende. Du kan bli fristet til å overholde ved å late som å være enig med sin dom på filmen heller enn å være den røde ut. " (Eysenck, Psykologi: Et internasjonalt perspektiv, 2004)

Hvorfor overholder vi?

Forskere har funnet ut at folk passer for en rekke forskjellige grunner. I mange tilfeller kan det være nyttig å se på resten av gruppen for ledetråder for hvordan vi skal oppføre oss. Andre mennesker kan ha større kunnskap eller erfaring enn vi gjør, så følge deres ledelse kan faktisk være lærerikt.

I noen tilfeller samsvarer vi med gruppens forventninger for å unngå å se dumt ut. Denne tendensen kan bli spesielt sterk i situasjoner hvor vi ikke er helt sikre på hvordan vi skal handle eller hvor forventningene er tvetydige.

Deutsch og Gerard (1955) identifiserte to sentrale årsaker til at mennesker i samsvar med informasjonsinnflytelse og normativ innflytelse.

Informasjonspåvirkning skjer når folk forandrer sin oppførsel for å være riktig. I situasjoner hvor vi er usikre på riktig respons, ser vi ofte til andre som er bedre informert og mer kunnskapsrike og bruker ledelsen som en veiledning for egen oppførsel. I et klasseromsinnstilling kan dette for eksempel innebære enighet med dommer av en annen klassekamerat som du oppfatter som svært intelligent.

Normativ innflytelse stammer fra et ønske om å unngå straff (for eksempel å gå sammen med reglene i klassen selv om du ikke er enig med dem) og få belønninger (for eksempel å oppføre seg på en bestemt måte for å få folk til å like deg).

typer

Som nevnt tidligere er normative og informasjonspåvirkninger to viktige typer samsvar, men det er også en rekke andre grunner til at vi overholder. Følgende er noen av de viktigste typene av samsvar.

Normativ overensstemmelse innebærer å endre sin adferd for å passe inn i gruppen.
Informasjonsoverensstemmelse skjer når en person mangler kunnskap og ser til gruppen for informasjon og retning.
Identifikasjon oppstår når folk overholder hva som forventes av dem basert på deres sosiale roller. Zimbardo berømte Stanford Prison Experiment er et godt eksempel på at folk endrer sin oppførsel for å passe inn i sine forventede roller.
Samsvar innebærer å endre sin adferd, mens den fortsatt er uenig med gruppen.
Internalisering oppstår når vi endrer vår atferd fordi vi vil være som en annen person.

Forskning og eksperimenter

Overensstemmelse er noe som skjer regelmessig i våre sosiale verdener. Noen ganger er vi oppmerksomme på vår oppførsel, men i mange tilfeller skjer det uten mye tanke eller bevissthet på våre deler. I noen tilfeller går vi sammen med ting som vi er uenige med eller oppfører på måter vi vet at vi ikke burde gjøre. Noen av de mest kjente forsøkene på samsvarspsykologien omhandler folk som går sammen med gruppen, selv når de vet at gruppen har feil.

Jennesss 1932 Eksperiment: I et av de tidligste forsøkene på samsvar spurte Jenness deltakerne om å estimere antall bønner i en flaske. De estimerte først nummeret individuelt og deretter senere som en gruppe. Etter at de ble spurt som en gruppe, ble de deretter spurt igjen individuelt, og eksperimentøren fant at deres estimater skiftet fra deres opprinnelige gjetning til nærmere hva andre medlemmer av gruppen hadde gjettet.
Sherifs autokinetiske effekteksperimenter: I en serie eksperimenter ba Muzafer Sherif deltakerne om å anslå hvor langt en prikk av lys i et mørkt rom flyttet. I virkeligheten var prikken statisk, men det syntes å bevege seg på grunn av noe kjent som den autokinetiske effekten. I det vesentlige, små bevegelser av øynene gjør det til at et lite lyspunkt beveger seg i et mørkt rom. Når du ble spurt individuelt, varierte deltakernes svar betydelig. Når det ble spurt som en del av en gruppe, fant Sherif imidlertid at svarene konvergerte mot et sentralt gjennomsnitt. Sherifs resultater viste at i en tvetydig situasjon vil folk være i overensstemmelse med gruppen, et eksempel på informasjonspåvirkning.

Aschs overensstemmelseseksperimenter: I denne serien av berømte eksperimenter ba psykologen Solomon Asch deltakerne om å fullføre det de trodde var en enkel perceptuell oppgave. De ble bedt om å velge en linje som samsvarer med lengden på en av tre forskjellige linjer. Når du blir spurt individuelt, vil deltakerne velge riktig linje. Når det ble spurt i nærvær av Confederates som var inne i forsøket og som med vilje valgte feil linje, var rundt 75 prosent av deltakerne minst en gang i gruppen. Dette eksperimentet er et godt eksempel på normativ påvirkning; deltakerne endret sitt svar og var i samsvar med gruppen for å passe inn og unngå å stå ut.

Innflytelsesrike faktorer

Problemet med oppgaven: Vanskelige oppgaver kan føre til både økt og redusert samsvar. Ikke å vite hvordan man utfører en vanskelig oppgave, gjør folk mer sannsynlig å overholde, men økte vanskeligheter kan også få folk til å godta forskjellige svar, noe som fører til mindre samsvar.
Individuelle forskjeller: Personlige egenskaper som motivasjon for å oppnå og sterke ledelsesevner er knyttet til en redusert tendens til å overholde.
Størrelsen på gruppen: Folk er mer sannsynlig å samsvare i situasjoner som involverer mellom tre og fem andre mennesker.
Kjennetegn ved situasjonen: Folk er mer sannsynlig å overholde tvetydige situasjoner der de er uklare om hvordan de skal svare.
Kulturforskjeller: Forskere har funnet ut at folk fra kollektivistiske kulturer er mer sannsynlige å overholde.

eksempler

En tenåring kjoler i en bestemt stil fordi han vil passe inn med resten av gutta i sin sosiale gruppe.
En 20-årig høyskolestudent drikker på et festmåltid fordi alle vennene hennes gjør det, og hun vil ikke være den merkelige ut.
En kvinne leser en bok for sin bokklubb og virkelig nyter den. Når hun går på sitt klubbmøte, liker de andre medlemmene ikke alle bokene. I stedet for å gå imot gruppens mening, er hun bare enig med de andre om at boken var forferdelig.
En student er usikker på svaret på et bestemt spørsmål stillet av læreren. Når en annen student i klassen gir svar, svarer den forvirrede studenten med svaret på å tro at den andre studenten er smartere og bedre informert.