Forstå kollektivistiske kulturer

Kollektivistiske kulturer legger vekt på behov og mål for gruppen som helhet over hver enkelt persons behov og ønsker. I slike kulturer spiller forhold til andre medlemmer av gruppen og sammenhengen mellom mennesker en sentral rolle i hver persons identitet. Kulturer i Asia, Mellom-Amerika, Sør-Amerika og Afrika har en tendens til å være mer kollektivistiske.

Kollektivistiske kulturtrekk

Noen få vanlige trekk ved kollektivistiske kulturer inkluderer:

• Sosialreglene fokuserer på å fremme uselviskhet og sette samfunnets behov i forkant av individuelle behov
• Å jobbe som en gruppe og støtte andre er viktig
• Folk oppfordres til å gjøre det som er best for samfunnet
• Familier og samfunn har en sentral rolle

I kollektivistiske kulturer anses folk å være "gode" hvis de er sjenerøse, hjelpsomme, pålitelige og oppmerksomme på andres behov. Dette står i kontrast til individualistiske kulturer som ofte legger større vekt på egenskaper som selvsikkerhet og uavhengighet.

Noen få land som anses kollektivistiske, er Japan, Kina, Korea, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonesia, Ecuador, Argentina, Brasil og India..

Hvordan kollektivistiske kulturer skiller seg fra individualistiske kulturer

Kollektiviske kulturer er vanligvis kontrastert til individualistiske kulturer. Hvor kollektivisme vektlegger samfunnets betydning, er individualismen fokusert på hver persons rettigheter og bekymringer. Hvor enhet og uselviskhet er verdsatte egenskaper i kollektivistiske kulturer, er uavhengighet og personlig identitet sterkt stresset i individualistiske kulturer.

Disse kulturelle forskjellene er gjennomgripende og kan påvirke mange aspekter av hvordan samfunnet fungerer. Hvordan folk handler, kler, lærer og driver virksomhet kan alle påvirkes av om de er fra en kollektivistisk eller individualistisk kultur. For eksempel kan arbeidere som bor i en kollektivistisk kultur forsøke å ofre sin egen lykke for gruppens større fordel. De fra individualistiske kulturer kan derimot føle at deres eget velvære og mål har større vekt.

Hvordan kollektivistiske kulturer påvirker oppførsel

Tverrkulturelle psykologer studerer hvordan denne kulturelle forskjellen påvirker ulike aspekter av atferd. Studier tyder på at kulturen påvirker hvordan folk oppfører seg, så vel som deres selvkonsept. De i individualistiske kulturer kan beskrive seg når det gjelder personlighetstrekk og karaktertrekk, for eksempel "Jeg er smart, morsom, atletisk og snill." De fra kollektivistiske kulturer vil mer sannsynlig beskrive seg når det gjelder deres sosiale relasjoner og roller, for eksempel "Jeg er en god sønn, bror og venn."

Kollektiviske kulturer er også forbundet med lav relasjonsmobilitet, et begrep som beskriver hvor mange muligheter enkeltpersoner i et samfunn har i å danne relasjoner med folk av deres valg. Lav relasjonsmobilitet betyr at forholdene folk har er stabile, sterke og langvarige. Disse forholdene dannes vanligvis på grunn av faktorer som familie og geografisk område i stedet for personlig valg. I en kollektivistisk kultur er det vanskelig å bygge relasjoner med nye mennesker, delvis fordi det er generelt vanskeligere å møte dem. Strangers er mer sannsynlig å forbli fremmede for de fra en kollektivistisk kultur enn de ville være for folk fra individualistiske kulturer.

Opprettholde harmoni innenfor mellommenneskelige forhold er av største betydning i en kollektivistisk kultur. Dette er sannsynlig fordi disse forholdene er så langvarige og ekstremt vanskelig å forandre at det ikke er mulig å holde fred kan bety ulykke for alle involverte.

Kulturelle forskjeller påvirker også motivasjonen til å skille seg ut eller passe inn i resten av gruppen. I ett forsøk ble deltakerne fra amerikanske og japanske kulturer bedt om å velge en penn. De fleste pennene var i samme farge, med noen få muligheter i forskjellige farger. De fleste amerikanske deltakerne valgte de sjeldnere fargene. De japanske deltakerne var derimot mye mer sannsynlig å velge den vanligste fargepennen, selv om de foretrukket minoritetspennene. En annen grunn til dette kan ha vært fordi de japanske deltakerne instinktivt verdsatt mellommenneskelig harmoni over personlig preferanse, og dermed valgte den uoffensielle oppførelsen å forlate de sjeldnere pennene til andre som kanskje vil ha dem.